Je bent werkgever en je wilt in deze tijden van snelle verandering flexibel blijven. Ook wil je een goed werkgever zijn, want talent is schaars. Pensioen is dan een uitdaging, omdat je met een traditionele pensioenregeling weinig flexibel bent. Bovendien zijn deze vaak complex en duur.
Wat niet iedereen zich realiseert is dat er alternatieve mogelijkheden zijn pensioen te faciliteren voor medewerkers, zonder ergens aan vast te zitten. Dit levert een win-win voor werknemer en werkgever op. In dit handige whitepaper leggen we uit op welke wijze je dit kunt doen.
Ontvang het whitepaper hier: